“全球化雇佣与托管”
国内/海外
国内多样化用工场景
1：岗位外包
2: 业务外包
3：灵活用工
长期性但非核心的业务模块
剥离非核心业务职能，实现成本结构优化
临时/项目需求、短期的岗位替补、特定专家咨询
海外用工场景
1：全球名义雇主服务（EOR）
2：全球薪酬福利外包
3：海外实体设立与托管
四大价值支柱
1：全局合规化
全球合规托管，规避法律风险
全球合规托管，规避法律风险
2：用工多样化
灵活配置人才，敏捷响应业务
3：全面降本增效
优化人力结构，提升人效产出
4：全流程风险控制
前置风险识别，保障交付安全
