“全球化雇佣与托管”
国内/海外
国内多样化用工场景
1：岗位外包
2：业务外包
3：灵活用工
长期性但非核心的业务模块
剥离非核心业务职能，实现成本结构优化
临时/项目需求、短期的岗位替补、特定专家咨询
场景化服务内容
1：基础岗灵活用工外包
招聘 + 劳动合同管理 + 薪酬发放 + 社保缴纳 + 商业保险
场景： 所有有临时性、季节性用工需求的企业。
招聘 + 劳动合同管理 + 薪酬发放 + 社保缴纳 + 商业保险
场景： 所有有临时性、季节性用工需求的企业。
2：非核心业务整体外包-「降本增效」
一个岗位/业务线的全流程外包（含人员、管理、质量把控）
场景： 电商、零售、制造、互联网公司
一个岗位/业务线的全流程外包（含人员、管理、质量把控）
场景： 电商、零售、制造、互联网公司
3：高端猎头+入职合规管理-「风险规避」
精准猎聘 + 深度背调 + 合规合同设计 + 薪酬福利优化
场景： 需要招募中高管、核心技术人才的企业
精准猎聘 + 深度背调 + 合规合同设计 + 薪酬福利优化
场景： 需要招募中高管、核心技术人才的企业
4：年度综合解决方案-「一站式」
核心岗猎头 + 基础岗灵活用工 + 业务外包 + 薪酬外包 + 全国社保代理 + 咨询服务
场景： 大型集团、跨国公司
核心岗猎头 + 基础岗灵活用工 + 业务外包 + 薪酬外包 + 全国社保代理 + 咨询服务
场景： 大型集团、跨国公司
海外用工场景
1：全球名义雇主服务（EOR）
2：全球薪酬福利外包
3：海外实体设立与托管
四大价值支柱
1：全局合规化
全球合规托管，规避法律风险
全球合规托管，规避法律风险
2：用工多样化
灵活配置人才，敏捷响应业务
3：全面降本增效
优化人力结构，提升人效产出
4：全流程风险控制
前置风险识别，保障交付安全
